Czego oczekujemy:
Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Ośrodka Wypoczynkowego „Diament” w Pobierowie we wszystkich zakresach i obszarach.
Współpraca i uzgadnianie w zakresie:
- planów rzeczowych i finansowych działalności ośrodka
- inwestycji i organizacji działalności gospodarczej na majątku ośrodka
Planowanie i organizowanie pracy ośrodka.
Zapewnienie sprawności i gotowości technicznej wszelkich maszyn, urządzeń i sprzętu.
Kierowanie podległymi pracownikami, nadzorowanie, kontrolowanie i egzekwowanie należytego wykonywania obowiązków służbowych.
Organizowanie pracy w sposób zgodny z zasadami BHP, przeciwpożarowymi.
Organizowanie niezbędnych szkoleń dla podległych pracowników.
Stworzenie odpowiednich warunków do wykonywania przez podległych pracowników obowiązków służbowych.
Aktywne prowadzenie działań zmierzających do wykonania założonego planu dla ośrodka.
Prowadzenie spraw w zakresie zawierania i realizacji umów zgodnie z przyjętymi zasadami i przepisami.
Ocena przydatności i kwalifikacji zawodowych kandydatów do pracy oraz występowanie z wnioskiem do Prezesa Zarządu w sprawie przyjmowania i zwalniania pracowników, przeszeregowania, udzielania kar porządkowych.
Organizacja i nadzór przy zakwaterowaniu gości oraz zapewnienia im właściwych warunków lokalowych i bytowych do wypoczynku oraz opieki medycznej.
Dążenie do stałego podnoszenia poziomu świadczonych usług.
Przyjmowanie i rozpatrywanie skarg i wniosków gości oraz podejmowanie właściwych działań zaradczych.
Rzetelne prowadzenie dokumentacji.
Sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem merytorycznym, nadzór nad środkami pieniężnymi w kasie, terminowe regulowanie płatności ośrodka na podstawie oryginałów faktur, terminowe przesyłanie dokumentów do siedziby firmy, nadzór nad sporządzaniem dokumentacji dotyczącej przychodów i rozchodów surowców, materiałów i towarów ośrodka, regularne przekazywanie nadwyżki środków pieniężnych na konto główne Spółki.
Prowadzenie dokumentacji pracowniczych związanych z przyjęciem do pracy, podatku i składek ZUS, zapoznanie podległych pracowników z obowiązującymi regulaminami i przepisami, nadzór nad uczestnictwem w obowiązkowych szkoleniach oraz badaniach, sporządzanie harmonogramu pracy, list obecności i wysyłanie w wyznaczonych terminach.
Nadzór nad rzetelnym wypełnieniem dokumentacji związanej z zawarciem umów cywilnoprawnych ze Zleceniobiorcami, sporządzanie dokumentacji niezbędnej do prawidłowej realizacji umowy, w szczególności sporządzanie list obecności oraz rzetelne rozliczanie godzin wykonywania czynności przez Zleceniobiorców.
Prowadzenie bieżącej analizy przychodów i kosztów ośrodka, wyciąganie wniosków oraz ukierunkowywanie na stałe osiąganie coraz lepszych wyników finansowych.
Prowadzenie kasy Ośrodka.
Godne reprezentowanie Spółki.
Nasze wymagania:
- minimum 5-letni staż pracy; w tym staż pracy w hotelarstwie min. 3 lata;
- dyspozycyjność;
- praktyczna znajomość systemów rezerwacyjnych dla hoteli;
- znajomość i doświadczenie w pracy z programem S4H używanym w obiekcie;
- zdolności analityczne do efektywnej oceny i optymalizacji wyników;
- pożądane cechy charakteru: zaangażowanie, samodzielność, uczciwość, rzetelność; odpowiedzialność, odporność na stres – praca pod presją czasu i z wymagającym klientem, wysoka kultura osobista;
zdolności analityczne do efektywnej oceny i optymalizacji wyników.
Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 8.000-12.000 zł brutto, zależne od formy zatrudnienia i wyników.
CV prosimy składać elektronicznie: [email protected] lub w siedzibie firmy: JSU SP. Z O.O. ul. Rybnicka 6, 44-335 Jastrzębie-Zdrój.
Administratorem przekazanych przez Państwa danych osobowych w rozumieniu art. 7 ust. 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych jest JSU SP. Z O.O. ul. Rybnicka 6, 44-335 Jastrzębie-Zdrój. Osobą do kontaktu ze strony administratora w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych jest Inspektor Ochrony Danych powołany przez JSU Sp. z o.o.
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: e-mail: [email protected] ; tel. +48 795 472 563.
Przekazane przez Państwa dane osobowe na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy przetwarzane będą w związku z prowadzoną rekrutacją, a w razie zatrudnienia, także w związku z nawiązaniem stosunku pracy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) w skrócie „RODO”.
Przysługuje Państwu prawo dostępu do podanych danych osobowych oraz prawo do ich poprawiania. Zgromadzone dane osobowe w związku z prowadzeniem rekrutacji zostaną usunięte z bazy danych JSU Sp. z o.o. do 3 miesięcy od dnia wpływu dokumentów aplikacyjnych bądź w dniu zakończenia rekrutacji (jeśli nastąpi przed upływem 3 miesięcy od dnia wpływu dokumentów).
